Pour pouvoir prétendre à cette carte bleue d’une durée de 3 ans renouvelable (en général) il faut donc un salaire élevé et au moins 3 ans d’études supérieures ou 5 années d’activités professionnelles en lien avec le poste proposé tous secteurs confondus. Le grand avantage de cette carte bleue est la grande facilité et rapidité de procédure réservée par les services d’immigration à ces dossiers par rapports aux dossiers dits classiques d’introduction salariés qui doivent être justifiés par la carence d’emploi et une analyse comparative des candidats déjà présents en France. Pour les candidats étrangers à la carte bleue cette analyse comparative des cv et de la situation de l’emploi en France n’est donc pas nécessaire. Arrêté du 10 février 2014 (JO, 28 février). La carte bleue européenne est réservée aux cadres dirigeants étrangers en France. Elle concerne tous les étrangers souhaitant travailler en France sur des postes à haut salaire. La règlementation française en matière d’immigration ne précise pas les postes ou les fonctions ou encore les compétences concernées: la carte bleu européenne s’applique à tous les secteurs d’embauche en France. Il faut cependant que le salarié étranger puisse prétendre à une rémunération annuelle minimale de 52 750 EUR Bruts (valeur 2014), soit 4395 EUR brut /mois. 
Pour pouvoir prétendre à cette carte bleue d’une durée de 3 ans renouvelable (en général) il faut donc un salaire élevé et au moins 3 ans d’études supérieures ou 5 années d’activités professionnelles en lien avec le poste proposé tous secteurs confondus. Le grand avantage de cette carte bleue est la grande facilité et rapidité de procédure réservée par les services d’immigration à ces dossiers par rapports aux dossiers dits classiques d’introduction salariés qui doivent être justifiés par la carence d’emploi et une analyse comparative des candidats déjà présents en France. Pour les candidats étrangers à la carte bleue cette analyse comparative des cv et de la situation de l’emploi en France n’est donc pas nécessaire. Arrêté du 10 février 2014 (JO, 28 février).
Pour pouvoir prétendre à cette carte bleue d’une durée de 3 ans renouvelable (en général) il faut donc un salaire élevé et au moins 3 ans d’études supérieures ou 5 années d’activités professionnelles en lien avec le poste proposé tous secteurs confondus. Le grand avantage de cette carte bleue est la grande facilité et rapidité de procédure réservée par les services d’immigration à ces dossiers par rapports aux dossiers dits classiques d’introduction salariés qui doivent être justifiés par la carence d’emploi et une analyse comparative des candidats déjà présents en France. Pour les candidats étrangers à la carte bleue cette analyse comparative des cv et de la situation de l’emploi en France n’est donc pas nécessaire. Arrêté du 10 février 2014 (JO, 28 février).
